新办理北京人力资源许可证申报条件和办理要求    

人力资源许可证是由省级机关受理的，由人力资源和社会保障厅审批并颁发的许可证，主要用途是规范人力资源 力资源职介行业，并不是所以的企业单位都能办理人力资源许可证的，必须要 的条件才行。接下来我们一起来看看人力资源办理的条件和材料。可以致电咨询我或者来公司面谈。

北京人力资源服务许可证要求：

1. 主体资格：申办单位必须为依法设立、具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或民办非企业单位。此外，申办单位需确保在工商行政管理部门取得有效的企业营业执照证书，并具备法人资格。

2. 注册资金：申办单位的注册资金应达到规定的低限额，通常要求注册资本至少达到50万元。

3. 经营范围：申办单位应在工商部门登记的经营范围内明确列出从事人力资源服务的项目，包括但不限于职业中介活动、人才招聘、人才培训等。

4. 经营场所：申办单位需具备符合规定标准的办公场所，注册地址与实际办公地址必须一致。办公场所应满足开展人力资源服务活动的需要，包括固定的工作场地、必要的办公设备和设施。

5. 人员配置：申办单位应配备具有相应知识和经验的管理人员和技术人员。这些人员需具备相应的人力资源从业资格证，并带有社保记录。此外，申办单位应有不少于3名具备相应职业资质符合规定的专职工作人员。

6. 管理制度：申办单位应建立健全人力资源服务管理制度，包括服务流程、质量控制、信息安全等方面的制度。这些制度应确保人力资源服务活动的规范性和有效性。

办理流程

1.提交申请:向北京市人力资源和社会保障局提交申请材料，包括企业法人营业执照、场地使用证明、身份证等相关材料。

2.受理审査:北京市人力资源和社会保障局对申请材料进行审查，符合条件的将颁发《人力资源服务许可证》。

3.办理备案:持《人力资源服务许可证》向工商行政管理部门办理备案登记手续。

4.领取执照:完成备案登记手续后，即可领取营业执照开展业务。

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